怎样降低美容师的流失率?

发表时间:2021-02-22 10:59

美容师流失率过高一直是困扰美容院店长的难题,美容师流失又分为显性流失和隐形流失,前者是指美容师由于一些个人方面的原因,如搬家、结婚、生孩子等,不得不离开美容院,而隐形流失则是指美容院里的美容师因激励不够或者其他原因影响而失去工作积极性,美容师的才能没有发挥出来,而造成美容师产生离职意向。

美容师培训

虽然合理的流失率有利于美容院保持人才的流通和活力,但是如果美容师流失率过高,会对美容院的经营产生很大的不良影响,也不利于顾客忠诚度的建立。美容院要想降低美容师的流失率,可以从这些方面做起:



1. 建立每周集体活动制度,让每一个员工总结一周的成绩和不足,并及时的鼓励她们;


2. 我们是事业伙伴关系,要让你的美容师认识到这一点,并对她们提供实实在在的事业支持,如,让你的美容师有计划的学到工作方法和 技能;让能力强的、已培养成熟的美容师帮你打理分店,当你的美容师需要独立创业时,应提供有关咨询和指导,包括技术和管理方面的支持;


3. 带领 的员工到技术能力强的地方去学习、交流和提高自我。


4. 做得好的人、事都应该受到精神或物质奖励,哪怕是一点点进步;


5、让员工了解美容院以及自身的发展前景。美容院店长应该通过每天的早会或者是平时的沟通向美容师传达美容院经营的现状,让美容师了解到现在美容院的经营状况是怎么样。如果美容院蒸蒸日上,美容师自然不舍的离开。


“留人要留心”。押金也好,培训费也罢,都不是有效的手段。要想留住你的美容师,美容院老板需要树立正确的用人思想,和自己的员工一起进步。

美容院品牌

以上就是今天小编所要分享的知识内容,想要了解更多知识内容请搜索“HOSOER花索国际”

HOSOER花索國際
  • 填寫後,我們的工作人員會在3小時內聯系您,給您發送詳細皮膚管理課程/產品資料。
姓名
*
手机
*
您需要我們為您提供什麽服務?
我需要其他服務
提交
专属品牌顾问    活动策划         营销宣传支持          导师下店扶持          店务支持         运营体系
全国咨询热线:177-7624-4089   199-2831-1155
 
 
会员登录
登录
留言
回到顶部